入社後のキャリアステップ例
① 入社後、現場オペレーター研修の実施
あなたの経験と実績を考慮したうえで適切なポジションに配属となります。
そうは言っても、未経験の方も経験者の方も、現場に入った際には他オペレーターと同様に業務のオペレーションを覚えることからスタート。配属されたチームの研修内容とスケジュールに準じて、業務の研修を実施します。
そうは言っても、未経験の方も経験者の方も、現場に入った際には他オペレーターと同様に業務のオペレーションを覚えることからスタート。配属されたチームの研修内容とスケジュールに準じて、業務の研修を実施します。
② SVを目指して更なる業務知識の習得
オペレーターとして業務の対応が一通り可能になった後は、他メンバーのエスカレーション対応や新メンバーへの研修対応など、
SVとしてメンバーから頼られる存在を目指していただきます。
SVとしてメンバーから頼られる存在を目指していただきます。
③ センターの管理メンバーとして業務改善や提案を取りまとめる立場へ
エスカレーション対応や研修対応、各業務の全体を把握していただいたうえでセンターの管理メンバーへ。
クライアント様への業務改善提案や資料作成など実力に応じてステップアップが可能です。
クライアント様への業務改善提案や資料作成など実力に応じてステップアップが可能です。
④ 他業務への異動や新規事業への挑戦などあなたの希望と実力に応じたキャリアアップを！
既存センターで新しいポジションでの活躍や、新たに作るセンターの立上げメンバ―としての参加など、チャンスはたくさん！
あなたの「やりたいこと」を一緒に考えながら更なるキャリアアップを目指します。
あなたの「やりたいこと」を一緒に考えながら更なるキャリアアップを目指します。